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Configuración Psicométrica

Personaliza cómo se calculan los scores y qué valores se evalúan.

Acceso​

  1. Selecciona tu Company
  2. Ve a Configuración → Config Psicométrica
  3. Navega por las pestañas

Ponderaciones OCEAN​

Qué Hace​

Ajusta el peso relativo de cada dimensión OCEAN en el cálculo del fit.

Cómo Funciona​

Peso default: 1.0x (todas iguales)
Rango: 0.1x a 2.0x

Score ajustado = Score original × Peso

Ejemplo​

Rol: Customer Success
Decisión: Amabilidad (A) es más crítica

Ajuste: A = 1.5x

Efecto: Un gap en A impacta 50% más en el fit

Cuándo Ajustar​

  • Cuando una dimensión es mucho más importante
  • Para roles muy específicos
  • Para alinear con cultura organizacional

Configuración de Scoring​

Ponderación del Fit Total​

Define cuánto pesa cada componente:

Fit Total = (OCEAN × X%) + (Valores × Y%)

Default: OCEAN 60%, Valores 40%
Rango: 10-90% para cada uno (deben sumar 100%)

Umbrales de Fit​

Define qué significa cada nivel:

NivelDefaultAjustable
Excelente≥85%✓
Bueno≥70%✓
Regular≥55%✓

Cuándo Ajustar​

Empresa con cultura muy fuerte:
→ Valores 60%, OCEAN 40%
→ Umbral "Excelente" ≥90%

Rol muy técnico:
→ OCEAN 70%, Valores 30%
→ Foco en C y ER

Sets de Valores​

Qué Es​

Un set de valores define qué valores se evalúan y cómo.

Set Default​

Los 5 valores Mitrol:

  1. Sinceridad
  2. Perseverancia
  3. Haz que Suceda
  4. Jugador de Equipo
  5. Mejor Versión

Crear Set Personalizado​

  1. Ve a Sets de Valores
  2. Clic en "+ Nuevo Set"
  3. Usa el Value Set Wizard:
    • Define nombre del set
    • Para cada valor:
      • Nombre y descripción
      • Comportamientos esperados
      • Afirmaciones/statements
      • Pesos relativos
    • Mapeo a OCEAN
  4. Guarda y activa

Activar un Set​

  1. Ve a Sets de Valores
  2. Encuentra el set deseado
  3. Clic en "Activar"
  4. Confirma
aviso

Cambiar el set activo afecta nuevas evaluaciones. Las existentes mantienen el set con el que fueron creadas.

Prompts de IA​

Qué Hace​

Personaliza las instrucciones que recibe la IA al generar análisis.

Qué Puedes Ajustar​

  • Tono del análisis
  • Enfoque de las recomendaciones
  • Preguntas de entrevista sugeridas
  • Nivel de detalle

Ejemplo​

Default:
"Analiza el fit del candidato de forma profesional..."

Personalizado:
"Analiza el fit considerando nuestra cultura de startup.
Enfócate en capacidad de adaptación. Sugiere preguntas
que exploren experiencia en ambientes de alta incertidumbre..."

Adaptación Cultural​

Qué Hace​

Ajusta las preguntas del test según el país del candidato.

Países Soportados​

  • Argentina (AR)
  • México (MX)
  • Colombia (CO)

Qué Se Adapta​

  • Vocabulario y expresiones
  • Ejemplos culturalmente relevantes
  • Tono de las preguntas

Configurar​

  1. Ve a Adaptación Cultural
  2. Selecciona país
  3. Revisa/edita adaptaciones
  4. Guarda

Herencia de Configuración​

Niveles​

Space (defaults)
   ↓
Company (puede override)
   ↓
Rol (configuración específica)

Flujo​

  1. Space define configuración default
  2. Company hereda por default
  3. Company puede personalizar
  4. Roles heredan de Company

Vista Previa​

Qué Hace​

Simula el impacto de cambios antes de aplicarlos.

Cómo Usar​

  1. Realiza cambios en cualquier pestaña
  2. Ve a Vista Previa
  3. Clic en "Generar Preview"
  4. Revisa:
    • Cambio en scores
    • Impacto en fits existentes
    • Nivel de cambio (Mínimo/Moderado/Alto)
  5. Decide: Aplicar o Descartar

Próximos Pasos​