Sistema de Evaluaciones
El sistema de evaluaciones de Talen.to permite medir el fit cultural y conductual de candidatos mediante tests psicométricos validados científicamente.
Resumen
| Característica | Detalle |
|---|---|
| Duración | 15-20 minutos |
| Preguntas | 34 (24 OCEAN + 10 Valores) |
| Escala | Likert 1-5 |
| Guardado | Automático cada 3 preguntas |
| Resultados | Inmediatos para candidato y HR |
Flujo de Evaluación
1. INVITACIÓN
HR crea invitación → Candidato recibe link único
2. ACCESO AL TEST
Candidato abre link → Valida token → Ve introducción
3. CONSENTIMIENTO
Acepta términos → Entiende qué se evaluará
4. COMPLETAR TEST
34 preguntas → Guardado automático → Submit
5. PROCESAMIENTO
Cálculo de scores → Análisis IA → Fit vs rol
6. RESULTADOS
Candidato ve resumen → HR accede a reporte completo
Características del Test
Guardado Automático
- El progreso se guarda cada 3 preguntas
- Si el candidato cierra el navegador, puede retomar
- El link sigue siendo válido hasta la fecha de expiración
Navegación
El candidato puede:
- Usar botones Anterior/Siguiente
- Atajos de teclado (1-5 para responder, Enter para avanzar)
- Ver barra de progreso
- Regresar a preguntas anteriores
Adaptación Cultural
Los tests se adaptan al país del candidato:
- Argentina (AR): Vocabulario y ejemplos locales
- México (MX): Adaptaciones culturales mexicanas
- Colombia (CO): Expresiones colombianas
Estados de una Evaluación
| Estado | Descripción |
|---|---|
pending | Invitación enviada, no iniciada |
in_progress | Test iniciado, no completado |
completed | Test completado, resultados disponibles |
expired | Link expirado antes de completar |
Después de Completar
-
Candidato ve:
- Fit Score general
- Gráfico radar de su perfil
- Resumen de fortalezas
-
HR puede:
- Ver resultados en pipeline
- Generar reporte PDF
- Comparar con otros candidatos
- Ver análisis de IA
Próximos Pasos
- Test MTP - Estructura detallada del test
- Modelo OCEAN - Las 6 dimensiones
- Sistema de Valores - Los 5 valores