Test MTP (Main Talent Profile)
El Test MTP es el instrumento de evaluación psicométrica de Talen.to. Combina medición de personalidad (OCEAN) con evaluación de valores organizacionales.
Estructura del Test
Composición
| Sección | Preguntas | Mide |
|---|---|---|
| OCEAN | 24 | 6 dimensiones de personalidad |
| Valores | 10 | 5 valores organizacionales |
| Total | 34 | Perfil completo |
Escala de Respuesta
Todas las preguntas usan escala Likert de 5 puntos:
1 = Totalmente en desacuerdo
2 = En desacuerdo
3 = Neutral
4 = De acuerdo
5 = Totalmente de acuerdo
Preguntas OCEAN
Cada dimensión OCEAN tiene ~4 preguntas. Algunas tienen puntuación inversa (reverse scoring).
Ejemplos por Dimensión
| Dimensión | Ejemplo de Pregunta |
|---|---|
| O Apertura | "Me entusiasma probar enfoques nuevos en el trabajo" |
| C Responsabilidad | "Planifico mis tareas con anticipación" |
| E Extraversión | "Disfruto liderar conversaciones en grupos grandes" |
| A Amabilidad | "Escucho y cedo cuando mejora el resultado del equipo" |
| EE Estabilidad | "Mantengo la calma bajo presión" |
| ER Estructura | "Me siento cómodo trabajando con procedimientos definidos" |
Items con Puntuación Inversa
Algunas preguntas están redactadas en negativo para evitar patrones de respuesta:
Pregunta: "Me cuesta trabajo organizarme"
Respuesta: 4 (De acuerdo)
Score real para C: 2 (se invierte: 6 - 4 = 2)
El sistema maneja esto automáticamente.
Preguntas de Valores
Los 5 valores se evalúan con 2 preguntas cada uno:
| Valor | Ejemplos de comportamiento medido |
|---|---|
| Sinceridad | Cumplir compromisos, asumir errores, ser transparente |
| Perseverancia | Persistir ante obstáculos, actitud positiva, no rendirse |
| Haz que Suceda | Tomar iniciativa, cerrar proyectos, responsabilidad |
| Jugador de Equipo | Ayudar a otros, compartir crédito, colaborar |
| Mejor Versión | Buscar feedback, aprender, mejorar constantemente |
Cálculo de Scores
Score OCEAN
Para cada dimensión:
1. Tomar todas las respuestas de esa dimensión
2. Aplicar reverse scoring si corresponde
3. Calcular promedio
4. Resultado: score de 1 a 5
Score de Valores
Para cada valor:
1. Tomar las 2 respuestas del valor
2. Aplicar pesos si están configurados
3. Calcular promedio ponderado
4. Resultado: score de 1 a 5
Validez del Test
Fundamento Científico
- Basado en el modelo Big Five (OCEAN), validado en +15,000 estudios
- Preguntas adaptadas al contexto laboral latinoamericano
- Valores derivados de investigación en cultura organizacional
Consistencia Interna
- Alfa de Cronbach > 0.75 para cada dimensión
- Items diseñados para minimizar deseabilidad social
- Combinación de preguntas directas e inversas
Tiempo de Completado
| Percentil | Tiempo |
|---|---|
| Rápido (p25) | 12 minutos |
| Promedio (p50) | 16 minutos |
| Lento (p75) | 22 minutos |
tip
Respuestas muy rápidas (<8 min) o muy lentas (>30 min) pueden indicar patrones atípicos que vale la pena revisar.
Próximos Pasos
- Modelo OCEAN - Detalle de las 6 dimensiones
- Sistema de Valores - Los 5 valores